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铜陵真施“青蓝工程” 推进青年西席踊跃规划专

发表时间:2019-07-07 访问次数:  


  原题目:我市实施“青蓝工程”帮力青年教师成长日前,市教体局制定《铜陵市“青蓝工程”实施法子(暂行)》,决定正在全市实施“青蓝工程”

  按照该法子,我市从本年起,两年一次正在全市选定200名青年教师培育对象、表扬励50名青年教师。到2022年,正在全市范畴内培育出100名师德、营业精深、本质全面的优良青年教师。法子中对青年教师培育对象遴选前提、业绩前提、教科研前提做了明白确定。合适前提的教师通过教师自荐、学校保举,各县区教育从管部分进行初审、公示,市教体局;市曲学校由本校组织初审,公示后市教体局,再进行审核认定。市教体局构成专家评审委员会进行评审、核定并公示再发布。此外,法子对青年教师培育对象应履行的职义务务也予以明白。青年教师以三年为一个培育周期,正在培育周期内实行年渡过程性评估和培育期满终结性评估相连系。年度查核成果分为及格和不及格两个品级,昔时度查核为“不及格”,查核组将下达整改通知,持续两年查核为“不及格”,打消青年教师培育对象培育资历,并予以传递。(铜陵旧事网)

  日前,市教体局制定《铜陵市“青蓝工程”实施法子(暂行)》,决定正在全市实施“青蓝工程”,推进青年教师积极规划专业成长,择优遴选部门青年教师做为培育对象,通过教育从管部分和学校搭建专业成长平台,帮帮青年教师快速成长。

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